centoxcento A/V

Questa volta vi parleremo della insinuazione al passivo n.5 che riguarda il mancato adeguamento dell’anzianità dopo l’assunzione in CAI a seguito di una sentenza favorevole.

Questa procedura si rende necessaria per i colleghi assunti dopo aver fatto causa per le irregolarità commesse dall’azienda nei numerosi contratti a tempo determinato.

Nelle sentenze i giudici hanno stabilito un’anzianità retroattiva che in molti casi non è stata poi rispettata dall’azienda.

L’anomalia è facile da riscontrare confrontando la sentenza con le buste paga dopo l’assunzione.

Anche in questo caso abbiamo già fatto i conteggi per diversi aa/vv e abbiamo riscontrato la possibilità di richiedere svariate migliaia di Euro; ovviamente le cifre sono diverse da persona a persona in funzione delle differenti variabili, di seguito elencate:
· Differenza tra l’anzianità stabilita dalla sentenza e quella praticata dall’azienda

· Impiego full-time o part-time

· Settore di impiego tra medio e lungo raggio

· Base di lavoro

Anche in questo caso la prima cosa da fare sono i conteggi per i quali occorrono i seguenti documenti:
1. Sentenza favorevole con relativa anzianità stabilita dal giudice (formato digitale)

2. Buste paga dalla data di assunzione a tempo indeterminato a maggio 2017 (formato digitale)

3. Turni programmati (tutti quelli che riuscite a trovare), dalla data di assunzione a tempo indeterminato a maggio 2017 (formato digitale)

Come per le altre iniziative, anche in questo caso, per cercare di recuperare questo credito è necessario procedere con l’insinuazione al passivo; tutto il percorso è riportato sinteticamente nello schema seguente:

Come sempre, a voi la scelta, prendere l’ultimo treno per cercare di riavere ciò che vi spetta o continuare a lamentarvi dei treni che partono e arrivano sempre in ritardo.